Dofollow

Материальное стимулирование хозрасчетных подразделений ДСК и их работников

23 Ноя 2012 | Автор: | Комментариев нет »

Материальное стимулирование хозрасчетных подразделений ДСК и их работников

Материальная заинтересованность работников ДСК обеспечивается выплатой заработной платы и премий. Основными источниками премирования являются:

общий фонд заработной платы (для премирования рабочих);

фонд материального поощрения, образуемый из расчетной прибыли;

премии за своевременный ввод в действие объектов за счет экономии по сметам застройщиков.

В совокупности перечисленные источники образуют общий фонд материального поощрения работников ДСК. Размеры этого фонда и его составных частей зависят от выполнения плана по расчетной прибыли, вводу в действие объектов, а также степени применения аккордно- и урочно-премиальных систем оплаты труда рабочих.

При распределении общего фонда материального поощрения устанавливается зависимость между результатами работы и размерами поощрения работников, в связи с чем возникает ряд вопросов, от правильного решения которых зависит действенность материального стимулирования работников хозрасчетных подразделений.

Качественное и надежное строительство деревянных каркасных домов под ключ может произвести только профессиональная строительная фирма. Поэтому для того, чтобы в сроки получить качественный и надежный дом, найдите профессиональную фирму.

Метки записи:

Другие статьи категории "Разное":

Здесь вы можете написать комментарий к записи "Материальное стимулирование хозрасчетных подразделений ДСК и их работников".

Войти, чтобы написать отзыв.

Twitter-новости
Наши партнеры
Читать нас
Связаться с нами
Наши контакты

dima911@yandex.ru

О сайте

Строительство, ремонт и дизайн интерьера